De arbeidsmarkt verandert. Diploma’s en cv’s alleen volstaan niet meer. Skills-based organiseren helpt je vooruit, met praktische handvatten, kennis en ervaringen van andere werkgevers die dezelfde stap zetten.
.jpeg)
.jpg)
.webp){kind=logo}
Work With Skills is opgezet door Stichting Arbeidsmatchplatform Energietransitie, Werkgeversvereniging WENB, O&O fonds NWb, Erasmus Universiteit en Tilburg University, met ondersteuning van vakbonden FNV en CNV. Het programma combineert daarmee de jarenlange praktijkervaring met Skills Based werven van het Arbeidsmatchplatform met de onderzoeksmogelijkheden van de universiteiten én de ervaringen en uitdagingen van diverse werkgevers in de energietransitie.
Het Work With Skills programma valt binnen de Expeditie-regeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met de Expeditie-regeling wil de overheid stimuleren dat interventies, werkwijzen en methodieken op het gebied van duurzame inzetbaarheid (DI) en een leven lang ontwikkelen (LLO) vaker, beter en sneller worden toegepast.
Door te werven en selecteren op skills in plaats van diploma’s, krijg je toegang tot een bredere en beter passende talentpool.
Je werkt met een gevalideerde methodiek én leert van andere werkgevers die dezelfde stap zetten.
Met betere onboarding, begeleiding en ontwikkeling op basis van skills blijven mensen niet alleen langer, maar groeien ze ook mee.
Je bouwt samen met wetenschappers en experts aan skillsgericht organiseren, afgestemd op jouw organisatie.
Je brengt inzichtelijk welke skills al aanwezig zijn en waar potentie zit, zodat mensen kunnen groeien in plaats van uitstromen.
Laat zien dat jouw organisatie vooruitloopt met een toekomstgerichte, mensgerichte benadering van HR.
.jpg)